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Un projet ERP est souvent comparé à un marathon plutôt qu’à un sprint. Beaucoup de débutants pensent qu’une fois le système “installé”, le projet est terminé. En réalité, l’implantation d’un ERP est un parcours structuré en plusieurs étapes — et chacune exige autant d’attention pour la
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Quand un go-live D365 déraille, ce n’est presque jamais « la techno ». C’est le manque de discipline du plan de bascule : rôles flous, timings absents, pas de plan de retour en arrière, aucune mesure de débit. Voici le playbook en deux répétitions qui évite ça. Résultat : deux répétitions complètes
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Rôles, escalades et culture : ce qui fait (ou défait) les projets La majorité des projets ERP n’échouent pas à cause de la technologie. Ils échouent parce que personne n’est réellement responsable. Les rôles sont flous. Les décisions stagnent. Les escalades n’aboutissent pas. La confiance s’érode. Sans
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Mettre en place un ERP n’est pas seulement un projet informatique — c’est une véritable transformation d’entreprise. Lorsque les rôles sont flous, les projets stagnent, les décisions prennent du retard et l’adoption est compromise. Lorsqu’ils sont clairs, on obtient responsabilité, rapidité et alignement. Pour une vue
implémentation ERP
L’implémentation d’un ERP est un projet complexe et stratégique. Une seule erreur peut entraîner des dépassements de budget, des retards importants et des équipes frustrées. 👉 Pour une vue d’ensemble du parcours complet, lire : Parcours d’implantation ERP — de la conception au go-live https://www.fitgapfinance.com/parcours-implantation-erp-conception-go-live/