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Le vrai coût d’exploitation d’un ERP après le go-live
Après le go-live, un ERP devient un système à exploiter : licences, stockage, environnements, support, gouvernance et ressources internes.
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Après le go-live, un ERP devient un système à exploiter : licences, stockage, environnements, support, gouvernance et ressources internes.
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La transformation ERP fait partie de ces initiatives qui deviennent lourdes très rapidement. Pas à cause du système. Pas parce que les équipes sont incompétentes. Mais parce que, très tôt dans le projet, quelque chose commence à peser. Les utilisateurs clés deviennent anxieux. Les réunions se multiplient. Le ton change.
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Les projets ERP ne sont jamais uniquement techniques. Ce sont des écosystèmes humains et multigénérationnels, où la Génération Z, les Milléniaux, la Génération X et les Boomers apportent chacun des contributions essentielles — mais aussi des attentes, styles de communication et rapports au changement différents. Les observations ci-dessous reposent sur des
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Dans chaque projet ERP auquel j’ai participé, la résistance finit toujours par apparaître. Elle prend différentes formes selon les organisations — hésitation, opposition, retrait passif, ou multiplication des exceptions — mais elle est toujours présente. Et chaque fois, je me pose la même question : « Pourquoi ces personnes résistent-elles vraiment ? » Les utilisateurs
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Presque toutes les organisations engagent un partenaire d’implantation. Très peu savent comment bien l’utiliser. La majorité des échecs ERP ne viennent pas du partenaire. Ils viennent de l’organisation elle-même : manque de clarté, manque d’alignement, manque de disponibilité et absence de prise en charge réelle. Voici cinq
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Dans un projet ERP, la réussite ne dépend pas seulement de la solution ni des consultants. Elle dépend surtout des utilisateurs clés — ceux qui comprennent réellement les processus, les données et les contraintes du quotidien. Pourtant, leur réalité est souvent sous-estimée ou mal comprise. Voici cinq vérités qui, lorsqu’elles
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Les projets ERP ne dérapent pas à cause de la technologie. Ils dérapent lorsque la gouvernance est faible, que les pouvoirs décisionnels sont flous et que les équipes avancent en parallèle sans véritable alignement. Une gouvernance solide transforme un programme ERP complexe en un projet prévisible et maîtrisable. Ce guide
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Les meilleures pratiques existent pour une bonne raison : elles apportent un cadre, réduisent les risques et fournissent un point de départ structuré pour des projets ERP complexes. Le problème, c’est quand ces phrases deviennent des règles absolues — appliquées sans contexte, sans réflexion et sans prendre en compte la réalité
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Il y a quelques années, je faisais partie d’une équipe de vente chargée de présenter Dynamics 365 Finance à un client potentiel. On peaufinait l’environnement de démonstration, on alignait nos messages, on préparait les scénarios. Puis le directeur des ventes est entré dans la salle et nous a
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Après un go-live, la plupart des organisations s’attendent à ce que le reporting dans Dynamics 365 Finance fonctionne « naturellement ». Ce n’est jamais le cas. Le reporting n’est pas un module que l’on active — c’est une discipline. Et les frustrations proviennent presque toujours d’un ensemble
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Une grande partie des retards, des cycles de tests brisés et des go-lives chaotiques vient d’une seule chose : une stratégie d’environnements mal définie. Trop d’entreprises travaillent avec trop peu d’environnements (collision, confusion), ou trop d’environnements (coûts inutiles). Voici la structure réaliste et professionnelle dont vous
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Vous pouvez connaître toutes les méthodologies, suivre chaque phase de projet et maîtriser la gouvernance. Mais la réalité d’un projet ERP (comme D365 Finance) est toujours différente de la théorie. Voici ce que les manuels ne disent pas. 1) Les équipes d’affaires seront toujours plus sollicitées que prévu